Trabajos y prácticas

Acerca de HeadCount:

HeadCount es una organización sin ánimo de lucro que se sitúa en la intersección de la cultura y el compromiso cívico, con una trayectoria de casi 20 años de registro y participación de votantes, tanto en línea como en eventos musicales en directo (principalmente giras de conciertos y festivales). Hemos registrado a más de 1,2 millones de votantes y, más recientemente, hemos logrado una participación del 78% entre los votantes registrados para las elecciones presidenciales de 2020.

Colaboramos con más de 200 músicos, eventos y marcas para llevar a cabo nuestro trabajo. Entre nuestros principales socios se encuentran Harry Styles, Lizzo, Billie Eilish, Ariana Grande, Dead & Company y Dave Matthews, además de colaborar en eventos como March for Our Lives, PRIDE Festivals, Bonnaroo, Lollapalooza y con marcas como Spotify, Global Citizen y MTV. Además de estos socios, HeadCount aprovecha la pasión de más de 60.000 voluntarios para cumplir nuestra misión.

Acerca del puesto:

El nuevo director ejecutivo asumirá su cargo en HeadCount en un momento apasionante de crecimiento y éxito. Será responsable de dirigir y gestionar las operaciones, la recaudación de fondos, la planificación estratégica y el crecimiento de una organización con un presupuesto anual de entre 4 y 5 millones de dólares. Trabajará con un equipo de 22 personas cualificadas y experimentadas a las que les apasiona cumplir nuestra misión de cambiar el mundo de votante en votante.

El puesto requiere un líder visionario que pueda inspirar y motivar al personal, reunir a las comunidades en diversos entornos musicales y culturales, y que aprecie profundamente cómo la música, la tecnología, los medios de comunicación y la cultura juvenil pueden trabajar juntos para impulsar el impacto social. Será un excelente comunicador, experto en equilibrar las demandas externas e internas de la organización y el personal, así como un líder que priorice el equilibrio entre la vida personal y laboral para sí mismo, el personal y los voluntarios.

El director ejecutivo dependerá del consejo de administración y colaborará directamente con el fundador y director ejecutivo saliente de HeadCount, que seguirá participando como consultor estratégico y embajador.

Entre las responsabilidades del Director Ejecutivo figuran:

Estrategia y visión

• Aprovechar los éxitos del pasado liderando el desarrollo reflexivo y la aplicación táctica de un plan estratégico a largo plazo para lograr la misión y los objetivos de HeadCount, en colaboración con la junta directiva, el personal y otras partes interesadas;
• Anticiparse y adaptarse a los cambios en la cultura juvenil y en el panorama electoral, mediático y del entretenimiento de manera que HeadCount se prepare para un crecimiento sostenible y exitoso;
• Ser un defensor cotidiano de los valores de equidad, inclusión y pertenencia, y trabajar activamente para mantener otros valores organizativos como el apartidismo, el voluntariado y la colaboración.

Desarrollo, captación de fondos y asociaciones

• Supervisar los esfuerzos de recaudación de fondos, incluidos grandes donativos, subvenciones y asociaciones empresariales, para garantizar la sostenibilidad financiera y el crecimiento de la organización;
• Aprovechar las redes existentes para forjar asociaciones estratégicas que ayuden a HeadCount a cumplir nuestra misión;
• Atraer a donantes individuales, fundaciones, socios corporativos, simpatizantes de la industria de la música y el espectáculo y colaboradores que generen ingresos, tanto actuales como potenciales, mediante un enfoque centrado en la misión y en la capacidad de HeadCountpara obtener resultados;
• Aprovechar la experiencia y los contactos del fundador para mantener y aprovechar las oportunidades estratégicas de recaudación de fondos y generación de ingresos;
• Apoyar a varios departamentos para maximizar las relaciones con una amplia variedad de músicos de primera fila, artistas, patrocinadores corporativos, plataformas de medios de comunicación y promotores de conciertos;
• Apoyar al departamento de asociaciones para maximizar las relaciones con patrocinadores corporativos, plataformas de medios de comunicación, grandes festivales y eventos especiales;
• Servir de rostro público de HeadCount para ganar visibilidad que se traduzca directa e indirectamente en apoyo financiero.

Gestión organizativa

• Organizar, inspirar y orientar al personal mediante la colaboración, el establecimiento de objetivos, la resolución de problemas, la planificación estratégica y el apoyo a las oportunidades de desarrollo profesional;
• Supervisar las operaciones de las campañas nacionales sobre el terreno y digitales a través de un enfoque basado en datos y orientado a los resultados que garantice que los departamentos cuentan con el personal adecuado y con los recursos necesarios para generar impacto;
• Gestionar el presupuesto de HeadCount, los informes financieros y el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios;
• Supervisar y evaluar la eficacia de los programas e iniciativas de HeadCounty recomendar mejoras e innovaciones;
• Dirigir y gestionar el personal, los voluntarios y los programas de HeadCountpara construir la infraestructura de la organización; garantizar que los sistemas, los procesos y los planes de trabajo de toda la organización funcionen y se ajusten a una visión clara y común y que las operaciones cotidianas se establezcan para lograr el máximo impacto y la sostenibilidad a largo plazo;
• Defender procesos internos eficaces que mejoren la colaboración y la toma de decisiones entre todos los equipos y garanticen comunicaciones multidireccionales y circuitos de retroalimentación en toda la organización.

Mensajería, marca y comunicación pública

• Establecer y mantener relaciones con las principales partes interesadas, incluidos músicos, artistas, locales, voluntarios, socios de los medios de comunicación y organizaciones cívicas, para impulsar la misión de HeadCounty aumentar nuestra visibilidad e impacto;
• Ser un guardián de la marca HeadCount tanto externa como internamente, garantizando la calidad, la coherencia y la imparcialidad en todas las plataformas y dando a conocer el trabajo de HeadCount;
• Utilizar excelentes habilidades de comunicación escrita y visual para la creación o edición de presentaciones, solicitudes de subvención y otras comunicaciones salientes;
• Ser capaz de trabajar eficazmente en la industria de la música y el entretenimiento, estableciendo relaciones clave y aprovechando alianzas clave;
• Desarrollar campañas y estrategias narrativas que aumenten la repercusión de HeadCounty atraigan al público objetivo clave;
• Desarrollar y aplicar estrategias de marketing y comunicación para promocionar la marca y la misión de HeadCounty para implicar a nuestros voluntarios, simpatizantes y partes interesadas.

Gobernanza del Consejo

• Dirigir las reuniones del consejo tres veces al año y hablar directamente con los miembros del consejo con regularidad;
• Colaborar estrechamente con el presidente del consejo en ámbitos como la recaudación de fondos, la estrategia, la gobernanza y el desarrollo de asociaciones;
• Colaborar con el consejo de administración para llegar a un consenso en torno a las prioridades estratégicas e identificar y buscar oportunidades de crecimiento;
• Ayudar a identificar y reclutar nuevos miembros para la Junta Directiva.

Perfil del candidato:

El candidato ideal tendrá la mayoría, si no todas, de las siguientes cualidades, aptitudes y características profesionales y personales

• Al menos 7 años de experiencia, con un historial probado de éxito en áreas clave como la recaudación de fondos, la planificación estratégica, el desarrollo de alianzas y negocios, la narración de historias, el liderazgo de equipos, la gestión de campañas y la participación de voluntarios;
• Una profunda pasión por la música combinada con un sólido conocimiento del compromiso cívico, la justicia social y cómo la cultura puede impulsar un cambio positivo; un compromiso duradero con el impacto social de forma mensurable, junto con una pasión personal por la participación democrática;
• Experiencia satisfactoria en la generación de ingresos a través de asociaciones, donantes importantes durante varios años y/o fundaciones, ventas de patrocinios, empresas conjuntas u otras formas de recaudación de fondos, tanto en el sector privado como en el no lucrativo;
• Capacidad para trabajar en un entorno no partidista y llevar la participación democrática a todos, incluso a aquellos con cuyas creencias pueda discrepar personalmente;
• Una fuerte conexión y comprensión del público diverso y joven de HeadCountque nos ayude a mantenernos en la vanguardia cultural;
• Excelentes aptitudes para la comunicación, las relaciones interpersonales y el establecimiento de relaciones, con capacidad para implicar a diversas partes interesadas y crear consenso;
• Fomentar un entorno de trabajo positivo e integrador que promueva la inspiración, la colaboración y la franqueza; una auténtica apertura a las aportaciones constructivas;
• Conocimientos de gestión financiera, con experiencia en elaboración de presupuestos, informes financieros y cumplimiento de la normativa;
• Experiencia en marketing y comunicaciones, incluidas las redes sociales, el desarrollo de contenidos y las relaciones públicas; conocimiento de las tendencias en medios de comunicación, entretenimiento, diseño y marketing para mantenernos a la vanguardia de la forma en que interactuamos con el público, especialmente con los votantes jóvenes;
• Gran capacidad de análisis y pensamiento estratégico, con habilidad para identificar y aprovechar las oportunidades emergentes;
• Capacidad demostrada para identificar, materializar y aprovechar ideas tecnológicas innovadoras;
• Capacidad para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples prioridades y cumplir los plazos en un entorno dinámico y acelerado;
• Disponibilidad para viajar en caso necesario.

Remuneración y beneficios:

HeadCount ofrece un salario base de entre 135.000 y 160.000 dólares (en función de la experiencia), además de importantes bonificaciones en función de los indicadores clave y beneficios competitivos, como un generoso plan de jubilación 401k, tiempo libre flexible remunerado y bajas por motivos familiares y médicos. Se trata de un puesto híbrido, que requiere dos días a la semana en nuestra oficina de Nueva York (midtown).

Para solicitarlo:

Trisha Sutrisno y Amber Gomes de Koya Partners han sido contratadas en exclusiva para esta búsqueda. Para expresar su interés en este puesto, envíe su material aquí. Todas las consultas y discusiones se considerarán estrictamente confidenciales.

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HeadCount se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad física o mental, origen nacional, condición de veterano o cualquier otro motivo contemplado por la legislación aplicable. HeadCount está comprometida con la diversidad, la equidad y la inclusión, y anima a presentar solicitudes a todos los candidatos cualificados, independientemente de su raza, etnia, sexo, orientación sexual, religión, discapacidad o edad.

Koya Partners se compromete a realizar ajustes razonables para las personas con discapacidad. Si usted es una persona cualificada que vive con una discapacidad y necesita ayuda para expresar su interés en línea, por favor envíe un correo electrónico a [email protected] Si es seleccionado para una entrevista, recibirá información adicional sobre cómo solicitar una adaptación para el proceso de entrevista.

Las solicitudes para el verano de 2023 ya están CERRADAS. 

¿Te apasiona la música, el activismo social y quieres explorar el mundo de la recaudación de fondos sin ánimo de lucro? Buscamos becarios dedicados que impulsen nuestra misión mediante estrategias e iniciativas eficaces de recaudación de fondos. Únete a HeadCount y contribuye con tu talento a una organización dinámica mientras aprendes el papel vital de la recaudación de fondos en el trabajo sin ánimo de lucro. Los estudiantes interesados en el desarrollo sin ánimo de lucro adquirirán experiencia práctica en el cultivo de relaciones con los donantes, la elaboración de historias convincentes para inspirar la acción, y el dominio de la documentación y la organización para impulsar el éxito.

Se pueden obtener créditos universitarios. Requiere un mínimo de 15 horas (otoño y primavera) o 30 horas (verano) a la semana, en horario laboral. Estas prácticas pueden realizarse a distancia.

Responsabilidades

• Colaborar con el equipo de desarrollo en la búsqueda e identificación de posibles donantes importantes y empresas patrocinadoras.
• Apoyar la planificación y coordinación de actos, campañas e iniciativas de recaudación de fondos.
• Mantener y actualizar la base de datos de donantes, garantizando la exactitud e integridad de los registros.
• Preparar y enviar cartas de agradecimiento a los donantes y otra correspondencia, según sea necesario.
• Asistir en la creación de materiales para la recaudación de fondos, como propuestas, informes y presentaciones.
• Participar en las reuniones de equipo y contribuir a la estrategia general de recaudación de fondos y grandes donaciones.
• Aplicación y seguimiento de las estrategias y actividades de gestión de donantes
• Proporcionar apoyo administrativo general al equipo de Desarrollo cuando sea necesario.

Calificaciones

• Estar matriculado o haberse graduado recientemente en un programa universitario, preferiblemente en un campo relacionado (gestión de organizaciones sin ánimo de lucro, recaudación de fondos, comunicaciones o negocios).
• Interés demostrado por la música, el activismo social y el trabajo sin ánimo de lucro
• Excelentes dotes de investigación, redacción y comunicación
  Gran capacidad de organización y de gestión de múltiples proyectos y plazos.
• Dominio de los programas MS Office/Google Drive
• Automotivado, ingenioso y capaz de trabajar tanto de forma independiente como en equipo.
• Capacidad para mantener la confidencialidad y la profesionalidad al tratar con información sensible de los donantes.

Se trata de unas prácticas no remuneradas, pero se pueden obtener créditos universitarios. Se trata de una excelente oportunidad para perfeccionar tus aptitudes para el desarrollo de organizaciones sin ánimo de lucro y la recaudación de fondos, al tiempo que adquieres una valiosa experiencia en los ámbitos del activismo social y la música. Envía una carta de presentación y un currículum vitae (como documentos adjuntos) a [email protected] indicando en el asunto "Major Gifts & Fundraising Intern".

Las solicitudes para el verano de 2023 ya están CERRADAS. 

Los estudiantes interesados en la industria musical y los eventos en directo pueden canalizar sus pasiones realizando prácticas en HeadCount. Se trata de una oportunidad para adquirir una experiencia inestimable y hacer una importante contribución a una organización dinámica y en crecimiento. Nuestros becarios trabajan codo con codo con el personal y desempeñan un papel importante desde el primer día. A muchos de nuestros becarios les han ofrecido y aceptado puestos a tiempo completo en HeadCount y otros han conseguido trabajo en la industria musical y en otras organizaciones sin ánimo de lucro.

Se pueden obtener créditos universitarios. Requiere un mínimo de 15 horas (otoño y primavera) o 30 horas (verano) a la semana, en horario laboral. Nuestra oficina está situada en el Garment District de Manhattan.

Responsabilidades

• Únase a los equipos de voluntarios en conciertos, festivales, acontecimientos deportivos y actividades de los socios para inscribir e informar a los votantes.
• Comprender e interiorizar las múltiples formas en que trabajamos con socios corporativos y de marca, festivales y promotores, y plataformas de concursos en línea.
• Participar y tomar notas en las llamadas de los socios, cuando proceda.
• Participe y tome notas en reuniones internas con diferentes departamentos de HeadCount
• Creación de contenidos (blogs, redacción y corrección de documentos, redes sociales, creación de hojas de datos en Excel, investigación, compilación de listas de reproducción de música)
• Divulgación entre las bases y los socios comunitarios (planificación de programas de voluntariado, conferencias telefónicas)
• Gestión y administración general de organizaciones sin ánimo de lucro
• Seguimiento de las impresiones de los socios en las redes sociales
• Únase a las convocatorias mensuales de organizadores

Calificaciones

• Se requiere sede en NYC
• Estudiante que trabaja para obtener un título en un campo relacionado
• Se valorará la experiencia como activista social o sin ánimo de lucro
• Se valorará la experiencia previa en música o eventos
• Se requiere dominio de los programas MS Office/Google Drive
• Se requiere una excelente atención al detalle y capacidad de corrección de textos

Se trata de unas prácticas no remuneradas, pero pueden obtenerse créditos universitarios. El becario debe residir en Nueva York. Se trata de una excelente oportunidad para perfeccionar tus conocimientos de la industria musical al tiempo que adquieres una experiencia valiosa y de alto nivel en los ámbitos político, musical o sin ánimo de lucro. Envíe una carta de presentación y un currículum vítae (como documentos adjuntos) a [email protected] con "Becario de asociaciones y eventos"en el asunto del mensaje.

Las solicitudes para el verano de 2023 ya están CERRADAS. 

Los becarios de redacción de HeadCount adquieren experiencia práctica en la redacción y aparecen con frecuencia en HeadCount blog , al tiempo que redactan contenidos para las redes sociales y otras plataformas. Trabajan junto a personal con años de experiencia en la redacción profesional y reciben comentarios directos sobre sus habilidades de escritura y redacción. También adquieren experiencia en otros aspectos de la organización HeadCount .

Se pueden obtener créditos universitarios. Requiere un mínimo de 15 horas (otoño y primavera) o 30 horas (verano) por semana, durante el horario comercial.

Responsabilidades

• Ayudar al responsable de las redes sociales a redactar y publicar en los canales de redes sociales de HeadCount
• Ayudar a desarrollar y mantener el calendario mensual de las redes sociales
• Realizar controles semanales de las redes sociales y participar en Facebook, Twitter, Instagram y TikTok
• Crear TikToks para HeadCount
• Trabajar con el departamento digital en el desarrollo de estrategias de marketing que lleguen al público de la Generación Z
• Otros deberes según lo asignado

Calificaciones

• Excelentes habilidades y muestras de escritura
• Estudiante que trabaja para obtener un título en un campo relacionado
• Se valorará la experiencia como activista social o sin ánimo de lucro
• Se requiere una excelente atención al detalle y capacidad de corrección de textos

Se trata de unas prácticas no remuneradas, pero se pueden obtener créditos universitarios. El pasante debe estar ubicado en la ciudad de Nueva York o ser capaz de trabajar desde una ubicación remota. Se trata de una excelente oportunidad para perfeccionar tus aptitudes profesionales al tiempo que adquieres una experiencia valiosa y de alto nivel en los ámbitos político, musical o sin ánimo de lucro. Por favor, responda con una carta de presentación y un currículum (como documentos adjuntos) a [email protected] con "Digital Marketing Internship" en el asunto.

Las solicitudes para el verano de 2023 ya están CERRADAS. 

Los becarios de relaciones con los artistas trabajarán con los managers de los artistas, las discográficas, los locales y los medios de comunicación para ayudar a difundir el mensaje sobre el registro de votantes y la organización HeadCount . Nuestros becarios de relaciones con los artistas adquieren experiencia de primera mano en la primera línea. Aprenderán cómo funciona la industria musical en general y harán un montón de nuevas conexiones.

Se pueden obtener créditos universitarios. Requiere un mínimo de 15 horas (otoño y primavera) o 30 horas (verano) por semana, durante el horario comercial.

Responsabilidades

• Gestionar la investigación y los contactos con los sellos discográficos para los artistas
• Sugerir a los artistas asociados que serían una buena opción para HeadCount alcanzando y rastreando las cuentas de los medios sociales
• Ayudar a los gestores de AR con los correos electrónicos de divulgación de los artistas
• Ayudar a los gestores de AR con los detalles anticipados de las giras, incluyendo la adición de las fechas de las giras y la información en nuestro sitio para nuestros equipos de voluntarios.
• Asistir a los gestores de AR en las llamadas de los socios externos
• Asistir y tomar notas durante las llamadas y reuniones internas
• Otros deberes según lo asignado

Calificaciones

• Interés en el negocio de la música como carrera
• Alguna experiencia en digital, eventos o medios de comunicación
• Entusiasmo
• Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido
• Gran capacidad de organización, comunicación y OPS

Se trata de unas prácticas no remuneradas, pero se pueden obtener créditos universitarios. El pasante debe estar ubicado en la ciudad de Nueva York o ser capaz de trabajar desde una ubicación remota. Se trata de una excelente oportunidad para perfeccionar tus habilidades en las relaciones con los artistas, al tiempo que adquieres una experiencia valiosa y de alto nivel en los ámbitos político, musical o sin ánimo de lucro. Por favor, responda con una carta de presentación y un curriculum vitae (como documentos adjuntos) a [email protected] con "Artist Relations Internship" en la línea de asunto.

Las solicitudes para el verano de 2023 ya están CERRADAS. 

Los estudiantes interesados en la política, la música o la organización de base pueden canalizar sus pasiones haciendo prácticas en HeadCount. Se trata de una oportunidad para adquirir una valiosa experiencia práctica y hacer una importante contribución a una organización dinámica y en crecimiento. Nuestros becarios trabajan codo con codo con personal experimentado y desempeñan un papel importante desde el primer día. A muchos de nuestros becarios se les ha ofrecido y han aceptado puestos de trabajo a tiempo completo en HeadCount y otros han conseguido puestos de trabajo en la industria musical y en otras organizaciones sin ánimo de lucro.

Se pueden obtener créditos universitarios. Requiere un mínimo de 15 horas (otoño y primavera) o 30 horas (verano) por semana, durante el horario comercial.

Responsabilidades

• Investigue las fechas, leyes y procesos electorales actualizados de los 50 estados
• Investigar diversos temas relacionados con las elecciones (por ejemplo, la legislación relativa a las cuestiones sociales)
• Crear formas atractivas de educar al público sobre el voto a través de las redes sociales
• Asistir y tomar notas durante las llamadas y reuniones internas
• Ayudar a redactar y editar los correos electrónicos
• Ayudar en los proyectos interdepartamentales en los que se necesita información/investigación sobre los votantes
• Otros deberes según lo asignado

Calificaciones

• Estudiante que trabaja para obtener un título en un campo relacionado
• Se valorará la experiencia como activista social o sin ánimo de lucro
• Se requiere dominio de los programas MS Office y Google Workspace
• Se requiere una excelente atención al detalle y capacidad de corrección de textos

Se trata de unas prácticas no remuneradas, pero se pueden obtener créditos universitarios. El pasante debe estar ubicado en la ciudad de Nueva York o ser capaz de trabajar desde una ubicación remota. Se trata de una excelente oportunidad para perfeccionar tus habilidades operativas estratégicas al tiempo que adquieres una experiencia valiosa y de alto nivel en los ámbitos político, musical o sin ánimo de lucro. Por favor, responda con una carta de presentación y un currículum (como documentos adjuntos) a [email protected] con "Voter Engagement Internship" en el asunto.

Las solicitudes para el verano de 2023 ya están CERRADAS. 

Los estudiantes interesados en la política, la música o la organización de base pueden canalizar sus pasiones haciendo prácticas en HeadCount. Se trata de una oportunidad para adquirir una valiosa experiencia práctica y hacer una importante contribución a una organización dinámica y en crecimiento. Nuestros becarios trabajan codo con codo con personal experimentado y desempeñan un papel importante desde el primer día.

Se pueden obtener créditos universitarios. Requiere un mínimo de 15 horas (otoño y primavera) o 30 horas (verano) por semana, durante el horario comercial.

Responsabilidades

• Asistir a conciertos para registrar a los votantes
• Creación de contenidos (blogs, redacción y corrección de documentos, redes sociales, creación de hojas de datos en Excel, investigación, compilación de listas de reproducción de música)
• Planificar programas de voluntariado de base y de alcance comunitario
• Investigar las fechas y los plazos de las elecciones, enviar los formularios de registro de votantes a las juntas electorales y comunicarse directamente con los votantes
• Realizar tareas generales de gestión y administración sin ánimo de lucro, según sea necesario
• Asistir y tomar notas durante las llamadas y reuniones internas
• Otros deberes según lo asignado

Calificaciones

• Estudiante que trabaja para obtener un título en un campo relacionado
• Se valorará la experiencia como activista social o sin ánimo de lucro
• Se requiere dominio de los programas de MS Office
• Se requiere una excelente atención al detalle y capacidad de corrección de textos

Se trata de unas prácticas no remuneradas, pero se pueden obtener créditos universitarios. El pasante debe estar ubicado en la ciudad de Nueva York o ser capaz de trabajar desde una ubicación remota. Se trata de una excelente oportunidad para perfeccionar tus habilidades operativas estratégicas al tiempo que adquieres una experiencia valiosa y de alto nivel en los ámbitos político, musical o sin ánimo de lucro. Por favor, responda con una carta de presentación y un curriculum vitae (como documentos adjuntos) a [email protected] con "Field Internship" en el asunto.

Aceptamos solicitudes para jefes de equipo en determinadas ciudades.

HeadCount está añadiendo Líderes de Equipo en todo el país. Los Team Leaders son el corazón y el alma de HeadCount y son las personas más responsables de registrar a miles de votantes en conciertos, festivales y eventos comunitarios. Representan a la organización cada vez que un artista afiliado a HeadCount se presenta en el área metropolitana del equipo. Dentro de su área metropolitana, los líderes de equipo también trabajan con locales, promotores y organizadores de eventos comunitarios para identificar las mejores oportunidades locales para registrar a los votantes.

Esto significa organizar y programar equipos de voluntarios (utilizando el portal de voluntarios de HeadCount), formar a nuevos voluntarios y gestionar el proceso de creación de una mesa de registro de votantes en un evento. También implica interactuar directamente con el personal de las salas de conciertos locales y los equipos de producción de las giras de nuestras bandas afiliadas.
Los jefes de equipo también se acercan a su comunidad para identificar las lagunas en el acceso al registro de votantes y ofrecer servicios de registro. Esto puede hacerse en institutos, ferias callejeras u otros eventos comunitarios relevantes. El objetivo es que al menos el 25% de las activaciones anuales provengan de eventos comunitarios.
Los jefes de equipo deben ser fiables, profesionales y buenos comunicadores. Sobre todo, deben inspirar a los voluntarios para que trabajen juntos hacia un objetivo común. Si te gusta la música y te consideras un líder natural, este puede ser el puesto para ti.
Este puesto se considera voluntario, pero los líderes de equipo pueden recibir un estipendio anual basado en el rendimiento de hasta 1.500 dólares.

Requisitos

• Fuerte ética de trabajo, madurez y sentido de la responsabilidad
• Horario flexible que le permite estar en los conciertos antes de la apertura de puertas
• Capacidad de liderazgo natural
• Compromiso de seguir el protocolo
• Experiencia de liderazgo relevante

Para solicitarlo, regístrese como voluntario haciendo clic AQUÍ y asegúrese de marcar que está interesado en un puesto de liderazgo. Además, envíe por correo electrónico una breve carta de presentación y un currículum vitae con el asunto "Team Leader" a [email protected].

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