Acerca de HeadCount:

HeadCount se sitúa en la intersección entre cultura y compromiso cívico. Contamos con una trayectoria de casi 20 años de registro y captación de votantes, tanto en línea como en eventos musicales en directo (principalmente giras de conciertos y festivales). Entre nuestros principales socios se encuentran Harry Styles, Lizzo, Billie Eilish, Ariana Grande, Dead & Company y Dave Matthews, así como Spotify, Global Citizen y Paramount.

Acerca del puesto:

El Director de Campo supervisa las operaciones de campo de HeadCounten todo el país. Esto incluye liderar los esfuerzos de reclutamiento de voluntarios, apoyar activamente a nuestro equipo de liderazgo de voluntarios y crear sistemas que conduzcan a resultados exitosos. El Director de Campo también es responsable de garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos nacionales de registro de votantes a través del seguimiento de eventos y el procesamiento en la oficina.

Si tienes experiencia como organizador sobre el terreno y además te gusta la música y la democracia, éste puede ser tu trabajo. Supervisarás una operación que incluye a miles de voluntarios que trabajan todos por el mismo objetivo: ayudar a sus compañeros a registrarse y votar.

Ubicación: Nueva York
Salario: de 78.000 a 90.000 dólares

Funciones y responsabilidades:

• Dirigir y organizar convocatorias mensuales para líderes voluntarios, asesores y socios de base.
• Organizar y dirigir los comités de voluntarios de HeadCount destinados a promover la diversidad y la inclusión en la organización.
• Gestión del programa HeadCount Field Fellows para desarrollar nuevos organizadores y fomentar y mantener relaciones con organizaciones comunitarias.
• Difundir información y formación clave a la red nacional de líderes voluntarios.
• Reclutar, formar y desarrollar una red nacional de voluntarios de base.
• Trabajar en todos los departamentos para tener una visión holística de toda la campaña sobre el terreno, colmar las lagunas que surjan y mejorar la calidad de la experiencia para todos.
• Presentar informes de impacto periódicos y basados en datos para poner de relieve los éxitos y los retos sobre el terreno.
• Estar de guardia para resolver y solucionar problemas en los eventos
• Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de tramitación del censo electoral de HeadCount, investigando y encontrando explicaciones para los casos en que los inscritos no figuren en las listas de votantes.
• Gestionar las activaciones de los festivales in situ y representar a HeadCount sobre el terreno cuando sea necesario.

Expectativas:

• Defender la diversidad y la inclusión en todos los aspectos de nuestra campaña sobre el terreno, incluida la contratación de voluntarios y de personal.
• Comunicarse puntualmente con todos los miembros del ecosistema de voluntarios.
• Apoyar y establecer relaciones individuales con los líderes voluntarios
• Ser un jugador de equipo estratégico y colaborador, buscando siempre formas de fomentar mejores resultados.
• Ser consecuentemente imparcial en un momento de extrema polarización política.

Cualificaciones, competencias y requisitos de formación:

• Más de 3 años de experiencia en organizaciones sin ánimo de lucro, campañas o ámbitos relacionados con la movilización de base, la organización entre iguales o las interacciones con voluntarios.
• Gran don de gentes para gestionar distintos tipos de personalidades
• Capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en colaboración
• Capacidad para resolver problemas en el momento oportuno y orientarse a la búsqueda de soluciones.
• Excelente comunicación (oral y escrita)
• Pensador muy analítico
• Alta motivación y ética de trabajo orientada a los resultados
• Capacidad para alquilar y conducir una furgoneta u otro vehículo grande de ida y vuelta a eventos en todo el país.

Requisitos físicos:

En el desempeño de sus funciones, el empleado debe intercambiar información precisa, detectar/identificar documentos y la información contenida en ellos, desplazarse entre zonas dentro y fuera de la oficina para desempeñar su función. Es posible que el empleado tenga que trasladar diversos equipos, incluido un ordenador, a su lugar de trabajo. Levantar al menos 40 lbs.

HeadCount se enorgullece de ofrecer igualdad de oportunidades y se compromete a adoptar la diversidad y la inclusión en sus prácticas de contratación. Celebramos todas las culturas, orígenes, perspectivas y experiencias, y sabemos que somos mejores
mejor juntos.

Para presentar su candidatura, envíe una carta de presentación y un currículum vítae (como documentos adjuntos) a [email protected] indicando "Field Director" en el asunto.